Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Operations **am Standort Düsseldorf.

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sowohl strategische HRBP-Themen begleitet als auch fundierte operative HR-Fragestellungen im deutschen Arbeitsrecht eigenständig betreut.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht
• Eigenständige Betreuung und Bearbeitung operativer HR-Themen im Tagesgeschäft (Employee Relations, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Maßnahmen)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen sowie Übersetzung globaler HR-Initiativen in lokale Prozesse
• Unterstützung und Beratung des lokalen Managements bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Maßnahmen
• Schnittstelle zu Payroll, Compensation & Benefits sowie externen arbeitsrechtlichen Beratern
• Begleitung personalrelevanter Prozesse wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Trennungsprozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll-Prozessen sowie Grundkenntnisse im Bereich Compensation & Benefits
• Fähigkeit, Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen kompetent zu beraten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet

• Verantwortungsvolle HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit globaler HR-Teams
• Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379321 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.