Für unseren Kunden, einem dynamisch wachsenden Handelsunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll & HR Services. Mit einem starken Wachstumstempo bietet das Unternehmen ein spannendes Umfeld für engagierte Fach- und Führungskräfte.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Priorisierung von Aufgaben im HR Service Center
• Schnittstelle für internationale HR-Projekte
• Ansprechpartner:in für interne Fachbereiche zu HR-relevanten Themen
• Planung und Durchführung von Schulungen zu HR-Prozessen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Abläufe
• Sicherstellung gesetzeskonformer HR-Prozesse
• Verantwortung für Datenpflege und -archivierung
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
• Kontrolle und Qualitätssicherung der monatlichen Abrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Koordination von Prüfungen durch Behörden
• Leitung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Eine werteorientierte Unternehmenskultur
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Moderne Führungskultur mit regelmäßigem Feedback

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Michael Reiners unter der Telefonnummer +491702993495 gerne vorab zur Verfügung.

Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 42260