Wir sind die FlexIT Consulting GmbH – spezialisiert auf IT-Personalberatung.

Unser Fokus seit elf Jahren:

• Performance statt Hierarchie
• Schnelle Entscheidungen
• Klare wirtschaftliche Logik

Wir glauben nicht an 60-Stunden-Wochen, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.

👉 Bei uns zählt, was du lieferst – nicht wie lange du da bist.

Baue deinen eigenen IT-Markt auf – mit echtem unternehmerischen Hebel.

Du willst nicht einfach Stellen besetzen, sondern ein eigenes Business innerhalb einer Beratung aufbauen?

Dann bekommst du hier genau das: klare Provision, klare Zahlen und echte Ownership.

Aufgaben

Du übernimmst einen eigenen Markt im IT-Umfeld und baust diesen aktiv aus:

• Gewinnung neuer Kunden (B2B Sales)
• Besetzung von IT-Positionen (Festanstellung / optional Contracting) im Berich IT-Infrastruktur & Entwicklung
• Aufbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Kundennetzwerks
• Steuerung des gesamten Prozesses: von Akquise bis Placement

👉 360° Business-Aufbau, unterstützt von tatkräftigen Recruitern

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb oder der Personalberatung
• Verständnis für IT-Märkte oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten
• Abschlussstärke und Eigenantrieb
• Lust auf Performance statt Komfortzone

Benefits

Was dich wirtschaftlich erwartet

• Ø Fee pro Placement: 20.000 – 35.000 €
• Provision: uncapped (leistungsbasiert, progressiv, 100% transparent)
• Realistisches Ziel: 80.000 – 100.000 € Jahresgesamtgehalt + Car Allowanc, Top Performer deutlich darüber

Dazu bekommst du:

• 32 Tage Urlaub (30 + 1.4. + Rosenmontag)
• Kostenfrei private Zusatzkrankenversicherung mit 600,00 Euro Budget sowie Privatpatientenstatus im Krankenhaus
• Eine eigene Weiterbildungsakademie mit exzellenten Coaches.
• Zugang zum Mitarbeiterportal Coporate Benefits
• Tatkräftige Tech Recruiter, die dich beim Besetzen deiner Suchaufträge unterstützen
• Regionale Freiheit, KEINE 20-Mann Büros, Home Office (hybrid)
• Erfahrene, humorvolle Kollegen mit denen du dich fachlich austauschen kannst

Bei uns bekommst du nicht:

• starre Vorgaben
• Micromanagement
• oder reine „CV-Schieberei“

Sondern:

• echte Freiheit in deinem Markt
• direkte Ergebnisverantwortung
• die Möglichkeit, dir dein eigenes Mini-Business aufzubauen