Unser Mandant ist ein dynamisches, wachstumsorientiertes Beteiligungsunternehmen mit Fokus auf die strategische Übernahme und langfristige Weiterentwicklung von Firmen im Mittelstand. Als finanzstarker und verlässlicher Partner verbindet das Unternehmen unternehmerische Weitsicht mit modernsten, strukturierten Prozessen. Um das exklusive Portfolio kontinuierlich auszubauen, suchen wir für den Standort im Großraum Düsseldorf eine kommunikationsstarke und zielstrebige Persönlichkeit für den direkten Austausch mit Inhabern und Geschäftsführern.

• C-Level-Akquise: Proaktive, telefonische und digitale Erstansprache von Inhabern, Gesellschaftern und Geschäftsführern potenzieller Zielunternehmen für Unternehmensübernahmen.
• Multichannel-Outreach: Qualifizierter Lead-Aufbau und systematischer Dialog über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail und gezielte Social-Selling-Maßnahmen via LinkedIn).
• CRM- & Datenmanagement: Effiziente Pflege, Aktualisierung und Abarbeitung von Kontaktlisten im zentralen CRM-System (Salesforce) sowie lückenlose Dokumentation aller Gespräche.
• Terminierung & Qualifikation: Vorbereitung, inhaltliche Qualifikation und strukturierte Vereinbarung von Folgeterminen für das übergeordnete Deal-Sourcing-Team.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Akquise-Strategien und Optimierung der internen Vertriebsabläufe.

• Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, in der Telefonakquise, im Business Development oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle (auch motivierte Quereinsteiger mit starker Vertriebsaffinität sind willkommen).
• Ein gepflegtes, absolut seriöses Auftreten sowie ein sicherer, empathischer Umgang auf Augenhöhe mit Entscheidern und C-Level-Ansprechpartnern.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie ein starkes sprachliches Gespür.
• Hohe Eigenmotivation, Ausdauer, Hartnäckigkeit und eine positive Grundhaltung im Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen (z. B. Salesforce), LinkedIn und MS Office.

• Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges, faires Gehaltsmodell bestehend aus Fixgehalt und leistungsorientierten Komponenten.
• Strukturierter Einstieg: Umfassende Einarbeitung, klare Workflows und eine saubere Datenbasis, damit Sie sich voll auf den vertrieblichen Erfolg konzentrieren können.
• Flexibilität & Modernität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner, digitaler technischer Ausstattung.
• Entwicklungsperspektiven: Hervorragende Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Teamkultur: Ein hochmotiviertes, kollegiales Umfeld mit direkten Kommunikationswegen und einem starken Wir-Gefühl im Großraum Düsseldorf.

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen.

Bewerben Sie sich gerne direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!

📧 s.erdmann@hyrup.de

📞 +49 1579 2835341

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!