Intro

Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung
Ideale Entwicklungsmöglichkeit für Nachwuchskräfte

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum NRW. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbindung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristig orientierte Unternehmenskultur aus.

Aufgabengebiet

Betreuung der Mitarbeitenden

• Unterstützung bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung von Praktikanten, Umschülern und Nachwuchskräften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte

HR-Administration & Payroll

• Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse

Reporting & HR-Controlling

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Pflege von Personalkennzahlen
• Unterstützung bei Krankenstands-, Zeitwirtschafts- und Personalauswertungen
• Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung

Recruiting

• Unterstützung laufender Recruiting-Prozesse
• Bewerbermanagement und Terminorganisation
• Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen

Anforderungsprofil

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen (ca. 1-3 Jahre)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
• Erste Berührungspunkte mit vorbereitender Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Vergütungspaket

• UnbefristeteFestanstellung
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Langfristige Entwicklungsperspektive zum vollwertigen Personalreferenten
• Sicheres Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation
• Kurze Entscheidungswege und familiäre Unternehmenskultur
• Moderne HR-Systeme und digitale Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Mobiles Arbeiten

Kontakt

Janis Schwantes

Referenznummer

JN-112026-7139814

Beraterkontakt

+49211177224074