Das Aufgabengebiet:

#Arbeitsrecht:

• Bei Ihnen dreht sich alles um das Thema Betriebsvereinbarungen und Kollektivrecht. Sie gestalten, verhandeln und bereiten Betriebsratsvereinbarungen, -Verhandlungen sowie Regelwerke vor und koordinieren arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft.

#PMO:

• Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte, koordinieren die Stakeholder-Kommunikation und behalten als Projektmanager den Überblick, um Prozessoptimierungen, Transparenz und Einheitlichkeit voranzutreiben.

#Schnittstelle:

• Sie vernetzen HR, Legal, IT und die Filialen - national und international - und beraten interne Stakeholder zu betriebsverfassungs-, kollektivarbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.

#Organisationsentwicklung:

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme, Standards und Prozesse.

Das Anforderungsprofil:

#Ausbildung:

• Abgeschlossenes Jura-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsjurist/in.

#Berufserfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung als Rechtsanwalt / -Anwältin, Unternehmensanwalt oder Wirtschaftsjurist/in mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdermanagement.
• Idealerweise im Handel- / Retail-Umfeld

#Sonstige Kenntnisse:

• Projektmanagement, Prozessoptimierungen
• Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse

#Persönlichkeit:

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten.
• Mit Ihrer empathischen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verstehen Sie es, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

Das Angebot:

#Weiterentwicklung:

• Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.

#Work-Life-Balance:

• Home Office und 30 Tage Urlaub

#Benefits:

• Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, regelmäßige Events