Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle der Zeiterfassung
• Vorbereitende Entgeltabrechnung und Unterstützung in nachgelagerter Prozesse
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Personalaktenpflege und Erstellung der Arbeitsverträge
• Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Recruiting und Bewerbermanagement

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu digitalen Tools, insbesondere Sage und DATEV Lohn

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.