Im Studium lernst du die Theorie kennen – bei uns setzt du sie direkt in die Tat um. Im Rahmen deines Pflichtpraktikums tauchst du tief in die Praxis des modernen Recruitings und Talent Acquisitions ein. Vom ersten Tag an bist du fest in unser Tagesgeschäft eingebunden, lernst innovative Sourcing-Methoden kennen und übernimmst nach einer verlässlichen Einarbeitung schrittweise eigene Verantwortungsbereiche und Projekte. Dieses Praktikum ist ideal für Studierende, die laut Studienordnung ein Pflichtpraktikum von mindestens fünf Monaten absolvieren müssen.

Was dich erwartet
Kaffeekochen war gestern – bei uns leistest du vom ersten Tag an einen echten Beitrag zur Besetzung komplexer Positionen im IT- und Engineering-Umfeld. Du tauchst in den Umgang mit modernen Recruiting-Tools ein, schärfst deinen Blick für passende Profile und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgaben. Eine fundierte Einarbeitung, kontinuierlicher Austausch und viel Freiraum für deine individuelle Weiterentwicklung sind für uns dabei selbstverständlich.

• Gezielte Identifikation und Recherche von passenden IT- und Engineering-Spezialisten auf Plattformen wie LinkedIn, XING und anderen Kanälen
• Aktive, persönliche Direktansprache potenzieller Talente im Active Sourcing
• Mitwirkung an telefonischen sowie virtuellen Erstinterviews zur Einschätzung der Kandidatenprofile
• Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen inklusive der Pflege der Daten in unserem Bewerbermanagementsystem
• Betreuung der Bewerberinnen und Bewerber im gesamten Auswahlprozess für eine durchweg positive Candidate Experience
• Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting-Ansätze sowie Beobachtung neuer Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt

• Immatrikulation in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum laut Studienordnung mit einer Mindestdauer von fünf Monaten
• Begeisterung für die Themen Recruiting, HR und Talent Acquisition
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Eine selbstständige, verlässliche und gut organisierte Arbeitsweise
• Neugier, hohe Lernmotivation und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu tragen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

💡 Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

🚀 Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

🏙️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

🎉 Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer unter l.meyer@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.