WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Initiale Analyse, Qualifizierung und Bearbeitung von Security Alerts und Incidents aus SIEM-, EDR-, NDR-, Cloud- und weiteren Security-Plattformen
• Unterstützung bei der Durchführung von Threat Hunting Aktivitäten zur Identifikation bislang unbekannter Bedrohungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Optimierung und Automatisierung von Detection Use Cases, Correlation Rules und Incident Playbooks
• Unterstützung bei der Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie Erstellung technischer Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Risikoreduzierung
• Unterstützung bei der Bewertung und Implementierung neuer Security Monitoring- und Detection-Funktionen
• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen, Incident Reports und Lessons-Learned Analysen
• Unterstützung bei Sicherheitsübungen, Red-/Purple-Team Aktivitäten und Cybersecurity Assessments
• Mitarbeit in Fachgruppen der Analysten & Incident Coordinators sowie im Rahmen eines geregelten Bereitschafts- und Eskalationsmodells zur Unterstützung kritischer Sicherheitsvorfälle

Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel, Neckarsulm und Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Security Operations Center, Incident Response oder Cyber Defense
• Erste Kenntnisse in den Bereichen SIEM, Security Monitoring und Incident Handling
• Interesse an aktuellen Bedrohungsszenarien, Angriffstechniken und Cyber Kill Chain Frameworks sowie grundlegende Kenntnisse in Scripting oder Automatisierung (PowerShell, Python oder vergleichbar) wünschenswert
• Erfahrung in der Analyse von Netzwerkprotokollen, Windows- und Linux-Systemen sowie Cloud-Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Rufbereitschafts- sowie im 24/7 Schichtmodell
• Hohe Zuverlässigkeit sowie verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.