Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Trifinance
Beratung, Consulting
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Über diesen Job
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- nina.hein@trifinance.de
- 0175 7309399
Für unsere zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Recruiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung - befristet auf 1,5 Jahre. Im Anschluss an die Elternzeitvertretung besteht ggf. die Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Dein Herz schlägt für das Recruiting, du legst Wert auf eigenständiges Arbeiten, liebst Freiraum für Entscheidungen und hast Lust auf ein hilfsbereites und motiviertes Team? Dann nutze jetzt deine Chance und starte mit uns durch.
TriFinance ist ein dynamisches Beratungsunternehmen, das branchenübergreifend in den Bereichen Controlling, Accounting, Treasury und Internal Audit tätig ist. Mit über 1.000 Mitarbeitenden und mehr als 15 Jahren Erfahrung sind wir in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und Luxemburg ein verlässlicher Partner für namhafte Unternehmen. In Deutschland agieren wir von Düsseldorf, Hamburg, München, Köln und Frankfurt aus.
Als empathischer und kommunikativer Recruiter (m/w/d) bist du ein besonders wichtiger Teil unserer Wachstumsgeschichte, denn: du stellst sicher, dass TriFinance Deutschland durch die Rekrutierung neuer Kolleg:innen kontinuierlich wächst.
Klingt gut? Dann wachse mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das erwartet dich
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess – vom Bewerbungseingang, über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterschrift
- Rekrutierung von Beratern (m/w/d) jeglicher Level und Finance-Schwerpunkte für unsere Business Units in Deutschland
- Durchführung von Telefoninterviews sowie Teilnahme an persönlichen und digitalen Vorstellungsgesprächen
- Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Talente sowie Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks und unseres Talentpools
- Übernahme von administrativen Aufgaben und Sonderprojekten sowie Pflege unseres CRM-Systems
Das bringst du mit
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere in der Direktansprache
- Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc.
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsgeschick
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Diese Vorteile warten auf dich
- Dreitägiges Onboarding sowie anschließende Einarbeitung
- New Work Standards, inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere TriFinance-Academy
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Corporate Benefits und Fitness Kooperation mit FitnessFirst
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - inkl. 20% Zuschuss
- Gemeinsame Teamevents wie z.B. Teambuilding, Weihnachtsfeier sowie regelmäßiges Get-Together
- Moderne IT Ausstattung
TriFinance ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion werden gleichermaßen mit offenen Armen empfangen.
Hast du Lust auf den nächsten Karrierestep und das zusammen mit fantastischen Kollegen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deines Gehaltswunsches.
Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir dir gerne zur Verfügung.
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Sende uns deine Kontaktdaten und deinen Lebenslauf und wir melden uns bei dir.
Unser Bewerbungsprozess
Was nach der Bewerbung zu erwarten ist
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