Deine Aufgaben

• Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten
• Du lernst, wie man Marktanalysen durchführt und das Bestandskundenmanagement betreibt
• Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen
• Du akquirierst offene Stellen und qualifizierte, medizinische Fach- und Führungskräfte
• Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten auch mittels Active Sourcing
• Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozesses
• Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor
• Du bist Berater, Problemlöser und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses

Damit kannst Du uns begeistern

• Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau)
• Du hast ein selbstsicheresund professionelles Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Du bringst bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting mit
• Du bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert
• Ein fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur
• Ergonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit Jukebox
• Ein exzellentes Onboarding mit Trainings/ Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer Akademie
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (Bsp. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung)
• Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairemProvisionsmodell. Erfolg wird mit unserem 50-80-100k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische!
• It’s on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Kontakt

Du möchtest uns gerne näher kennen lernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen . Übrigens …
Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams!