Ihre Aufgaben

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den passenden Chancen zu verbinden- Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das datengetriebene Prozesse, moderne Tools und digitale Recruitingmethoden konsequent weiterentwickelt.Als Sourcing Consultant (w/m/d) in unserem Bereich Digital Growth & Performance Marketing sind Sie die treibende Kraft bei der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung passender Kandidat:innen für unsere vielfältigen Projektfelder im Engineering und IT-Umfeld. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Marketing tragen Sie maßgeblich zu einer schnellen, effizienten und nachhaltigen Besetzung bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, optimieren diese kontinuierlich und analysieren deren Performance entlang unserer digitalen Funnel-KPIs.
• Darüber hinaus behalten Sie den Bewerbenden-Pool im Blick und entwickeln diesen aktiv sowie strategisch weiter.
• Im Rahmen des Active Sourcings identifizieren, gewinnen und pflegen Sie Talente über relevante Business-Netzwerke, führen Erst- und Informationsgespräche und erstellen qualifizierte Kandidatenprofile.
• Zudem entwickeln Sie zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien, aktivieren kontinuierlich unseren Talentpool und sprechen proaktiv Matching-Empfehlungen sowie Projektimpulse für den Vertrieb aus.
• In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing nutzen Sie Talent-Pools, HubSpot-Daten sowie bestehende Netzwerke und Touchpoints, um Bedarfe frühzeitig zu erkennen und den Recruiting- und Sales-Funnel effizient zu steuern.
• Auf Basis von Marktkenntnis, Index-Insights und Talentpool-Analysen liefern Sie proaktive Kandidaten- und Projektvorschläge und tragen so maßgeblich zu nachhaltigen Besetzungserfolgen bei.
• Gleichzeitig stellen Sie eine durchgängig positive Candidate Experience sicher und begleiten Bewerbende professionell und transparent durch den gesamten Recruiting-Prozess.
• Abschließend sorgen Sie für eine strukturierte Datenpflege im Recruiting-System, schaffen KPI-Transparenz und bringen Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse, Tools und Automationen ein.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, HRM, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing oder in der Talent Acquisition, idealerweise im technischen Umfeld (z. B. Engineering, IT, Tech‑Consulting) oder in der Zusammenarbeit mit technisch geprägten Kandidat:innen.
• Sicherer Umgang mit Business‑Netzwerken und Recruiting‑Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten, kommunikatives Geschick und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Offenheit für digitale Tools, datenbasierte Arbeitsweisen und moderne Recruiting-Prozesse

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
• Monatliche Provisionsauszahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Karrierechancen im bestehenden Brunel-Karrierepfad
• Kostenfreier Parkplatz oder Deutschlandticket
• Surface & iPhone für die optimale Ausstattung
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.