Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Einkauf suchen wir Sie als

Referent (w/m/d) Strategischer Einkauf
am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

• Strategischer Einkauf von Verbrauchs- und Investitionsgütern sowie Dienstleistungen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Konzeptionieren sowie Durchführen von komplexen Vergabeverfahren unter Beachtung des Vergaberechts (national und EU-weit)
• Intensives eigenständiges Beraten der anfordernden internen Fachabteilungen bei deren Beschaffungsvorhaben
• Erstellen von Vergabe- und Vertragsunterlagen
• Führen von Verhandlungsgesprächen
• Performancecontrolling und Qualitätsmanagement
• Permanentes Optimieren der Beschaffungsprozesse
• Lieferanten- und Lieferantenreklamationsmanagement
• Beobachten und Analysieren des Marktes hinsichtlich regelmäßig benötigter Lieferungen und Leistungen in Bezug auf Preisentwicklung und Verfügbarkeit
• Mitwirken an Sonderprojekten, z. B. Auswählen und Einführen eines neuen Vergabemanagementsystems

Das bringen Sie mit:

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• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Einkauf oder Studienschwerpunkt bzw. Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf
• Kenntnisse in den Grundlagen des Vergaberechts (insbesondere VgV, GWB und UVgO) oder die Bereitschaft, sich diese mit Unterstützung des Arbeitgebers anzueignen
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel, PowerPoint und Affinität bzgl. der Nutzung eines elektronischen Vergabemanagementsystems sowie eines ERP-Systems
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• Starkes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreude

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Das können wir Ihnen bieten:

• Professionelle Einarbeitung in die Abteilung sowie die Unternehmensstruktur
• Initiale und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, u.a. im Vergaberecht
• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. unternehmenseigene Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Attraktive Sozialleistungen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.01.2026 .

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.