Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen, das Krankenhäuser, Sozialträger und weitere Akteure mit fundierter Analyse- und Umsetzungskompetenz unterstützt. Mit langjähriger Erfahrung entwickelt das Unternehmen Strategien zur Prozess‑ und Beschaffungsoptimierung und begleitet seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung effizienter Strukturen. Zudem bietet es moderne digitale Lösungen, um Beschaffungsprozesse transparenter und wirtschaftlicher zu gestalten.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen technischen Kompetenz im Bereich MSR‑ und Gebäudeleittechnik
• Analyse und Bewertung bestehender MSR‑ und GLT‑Anlagen im laufenden Betrieb, insbesondere in komplexen Bestandsgebäuden
• Optimierung von Regel‑ und Betriebsstrategien mit Fokus auf Effizienz, Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit
• Parametrierung und Anpassung bestehender GLT‑Systeme
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Betriebs‑ und Regelkonzepten
• Fachliche Unterstützung bei der Bewertung und Optimierung von Wartungs‑ und Serviceleistungen
• Mitwirkung bei technischen Bewertungen im Rahmen von Ausschreibungen und Vergaben
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Durchführung gelegentlicher Anlagenaufnahmen vor Ort inklusive strukturierter Bestandsbewertung
• Technischer Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Dienstleister

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich MSR, GLT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in MSR‑ und/oder Gebäudeleittechnik
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Bestandsanlagen, idealerweise in komplexen Gebäudestrukturen
• Sehr gutes technisches Verständnis in Lüftungs‑, Heizungs‑ und Kältetechnik
• Kenntnisse in Parametrierung und Optimierung von GLT‑Systemen sowie in Wartungs‑ und Serviceprozessen
• Erste Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in der Bewertung von Wartungs‑ und Serviceverträgen
• Strukturierte, analytische und praxisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen, planbaren Vor‑Ort‑Einsätzen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise

• Moderne Hardware nach Wahl, auch privat nutzbar
• Zentrale Lage mit hochwertigem Büro und großzügigen Gemeinschaftsflächen
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibel einsetzbaren mobilen Arbeitstagen
• Leistungsorientiertes Bonusmodell
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und moderne, offene Unternehmenskultur
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gemeinschaftlichen Aktivitäten
• Zugang zu Sport‑ und Wellnessangeboten
• Deutschlandticket sowie unterstützende Versicherungsleistungen

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Christine Wichelhaus (M: +49 151 141 48993 | E: c.wichelhaus@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.