Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Als (Senior) Digital Experience Manager (m/w/d) in unserer Professional Products Division verantwortest Du das digitale DACH-Ökosystem und treibst KI-gestützte Suchstrategien (SEO & GEO), Web-Plattformen sowie erstklassige Marken-Erlebnisse voran.

Deine Aufgaben:

• Search & GEO Leadership: Du definierst und steuerst die SEO- und GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) für die DACH-Region, um die Sichtbarkeit unserer Marken in KI-Umgebungen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity zu maximieren.
• Digitale Touchpoints: Du passt die globale Web-Strategie für unsere eigenen Markenplattformen an, optimierst die technische Performance, die Erfassung von First-Party-Daten sowie digitale Services wie Virtual Try-On.
• Ratings & Reviews: Du entwickelst die bereichsweite Roadmap und Playbooks für Bewertungen, um Volumen und Qualität zu steigern, und lässt Kundenfeedback direkt in unsere Suchstrategien einfließen.
• Performance & Analytics: Du legst wichtige Kennzahlen fest, verfolgst Share of Search sowie organische Rankings und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um das digitale Gesamterlebnis kontinuierlich zu verbessern.
• Partner- & Agenturmanagement: Du fungierst als interner digitaler Experte für die Markenteams und steuerst gleichzeitig externe Agenturen sowie Technologiepartner, um eine erstklassige Umsetzung zu gewährleisten.

Dein Profil:

• Du hast einen Hochschulabschluss und fundierte Berufserfahrung im Bereich Digital Experience, Website-Management, SEO sowie in der Steuerung komplexer digitaler Transformationsinitiativen.
• Du verfügst über fundiertes Wissen zu digitalen Ökosystemen, modernen KI-Suchdynamiken (GEO/LLMs), innovativen Web-Tools und kundenzentrierten Content-Strategien.
• Du bringst ein stark datengetriebenes Mindset, praktische Erfahrung mit Plattformen wie PowerBI oder Google Analytics sowie nachgewiesene Erfahrung in der KPI-Steuerung mit.
• Du verbindest strategische Weitsicht mit exzellenter Umsetzung und bist in der Lage, skalierbare Frameworks aufzubauen, die Markenbekanntheit und Konsumentenbindung fördern.
• Du verfügst über ausgeprägtes Stakeholder-Management, steuerst Agenturen sicher und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, um funktionsübergreifende Teams zu überzeugen.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.