(Senior) Enterprise Risk Analyst - limited(w/m/d)
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(Senior) Enterprise Risk Analyst - limited(w/m/d)
Uniper
Energiewirtschaft
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 77.000 € – 102.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Senior) Enterprise Risk Analyst - limited(w/m/d)
Über diesen Job
Standort:
Düsseldorf, DE, 40221
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Vollzeit
Job Req ID: 88870
(Senior) Enterprise Risk Analyst - limited(w/m/d)
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt den Enterprise-Risk-Management-(ERM)-Prozess von Uniper konzernweit und stellst sicher, dass die damit verbundenen regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen erfüllt werden
- Du koordinierst effektiv eine Vielzahl von Stakeholdern über alle Uniper-Funktionen hinweg und berätst, unterstützt und begleitest sie fachlich, um den ERM-Prozess innerhalb enger Zeitvorgaben erfolgreich umzusetzen
- Du stellst sicher, dass die Unternehmensrisiken einheitlich überprüft, hinterfragt und bewertet werden, um eine konsistent hohe Qualität der Risk-Inventory-Daten zu gewährleisten
- Du aggregierst Einzelrisiken zu einer Portfoliosicht mithilfe von Monte-Carlo-Simulationen und analysierst die Risikotragfähigkeit von Uniper
- Du erstellst Management-Zusammenfassungen und Reports für das Uniper Risk Committee, den Uniper Vorstand und den Uniper Aufsichtsrat, um die übergreifende Enterprise-Risikosituation von Uniper darzustellen und risikobasierte Entscheidungen und Maßnahmen zu ermöglichen
- Du unterstützt und wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des globalen Enterprise-Risk-Management-Systems von Uniper mit
- Du pflegst, kommunizierst und setzt die Standards der Uniper-Richtlinien zu Enterprise Risk, Market Risk und Credit Risk um
- Du entwickelst, pflegst, kommunizierst und setzt Standards für Risikokontrollen im Zusammenhang mit algorithmischem Handel um
- Du entwickelst, pflegst, kommunizierst und setzt interne Uniper-Standards für ausgewählte Aspekte finanzieller Regulierung (EMIR, MiFID) über alle Uniper-Funktionen und Regionen hinweg um – in enger Abstimmung mit dem Legal- und Trading-Compliance-Team von Uniper
- Du betreibst zentrale Risikokontrollen effektiv und verfolgst Fälle von Nichteinhaltung der Risikorichtlinien konsequent nach
Dein Profil
- Du hast einen fachlichen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik, Risikomanagement, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du verfügst über 3–4 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement mit Tätigkeit in den oben genannten Aufgabenbereichen oder in vergleichbaren Verantwortungsfeldern
- Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Deliverables zu planen und mehrere Stakeholder fristgerecht zu steuern
- Du hast Interesse an einer Tätigkeit in der Second Line of Defense sowie die Motivation und Fähigkeit, Prinzipien von Risikopolitiken und -kontrollen zu vertreten, kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu stärken
- Du bist in der Lage, mehrere komplexe Themen parallel zu managen und arbeitest dabei mit höchster Detailgenauigkeit
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst Ursachen- und Wirkungszusammenhänge von Risiken verstehen
Elternzeitvertretung, befristet bis Ende 2026
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Weitere Informationen
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.