Senior Experte (m/w/d) IT-Regulatorik & IT-Compliance

Unser Kunde ist eine moderne und mitgliederorientierte Genossenschaftsbank, die sich seit Jahrzehnten als verlässlicher Finanzpartner für Privatkunden etabliert hat. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, digitale Innovationen und persönliche Beratung verbindet das Institut traditionelle Werte mit zukunftsweisenden Banklösungen.

Um den steigenden Anforderungen im IT-Regulierungsumfeld gerecht zu werden, wird ein Senior Experte (m/w/d) IT-Regulatorik & IT-Compliance gesucht. Du bist die zentrale Ansprechperson für IT-Regulatorik und hast die Möglichkeit, regulatorische Vorgaben nicht nur zu analysieren, sondern auch aktiv in der Bank umzusetzen und so die IT-Compliance nachhaltig zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung regulatorischer IT-Anforderungen (u.a. MaRisk, BAIT, DORA) innerhalb der Bank
• Entwicklung praxisnaher IT-Compliance-Maßnahmen und Anpassung bestehender Prozesse zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Integration regulatorischer Anforderungen in bestehende IT-Strukturen
• Steuerung und Überwachung von IT-Prozessen
• Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zu Themen der IT-Regulatorik
• Regelmäßige Analyse neuer regulatorischer Entwicklungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen für das Unternehmen

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbares; alternativ abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufspraxis im Bereich IT-Regulatorik, IT-Governance oder IT-Compliance, idealerweise im Bank- oder Versicherungsumfeld
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um regulatorische Anforderungen verständlich zu vermitteln und umzusetzen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, Gleitzeitmodell, 33 Urlaubstage sowie bis zu 80% Home Office möglich
• Attraktive Vergütung: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Betriebliche Vorteile: Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und Familienservice
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Budget und Sonderurlaub für Fortbildungen, Teilnahme an Projekten und Kampagnen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Unternehmenskultur: Familiäre Atmosphäre mit Duz-Kultur bis zur Führungsebene