Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Retail | Düsseldorf
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Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Retail | Düsseldorf
INDIE Solutions GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Retail | Düsseldorf
Über diesen Job
Du willst komplexe IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern End-to-End verantworten?
In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung anspruchsvoller Software- und Digitalisierungsprojekte in einem stabilen, wachstumsorientierten Technologieumfeld.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für IT- und Softwareprojekte über alle Phasen hinweg – von Initialisierung & Planung bis Go-Live
- Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (Development, Business, externe Partner, Management)
- Steuerung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
- Aktives Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Kunden- und Managementebene
- Sicherstellung von transparenter Kommunikation, strukturiertem Reporting und sauberer Projektdokumentation
- Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und Entscheidungsprozessen
- Souveränes Navigieren zwischen agilen, klassischen und hybriden Projektansätzen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter / IT Project Manager mit Verantwortung für komplexe Softwareprojekte
- Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Architekturgrundlagen und technischen Risiken
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, Wasserfall, Hybrid-PM
- Idealerweise Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattformumfeld
- Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Ownership
- Hohe Kommunikations-, Organisations- und Moderationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, 1–3 Tage pro Woche vor Ort mit den Teams zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Strukturierte Weiterbildungsprogramme
- Workation-Option im europäischen Ausland
- Jobrad & Mobilitätszuschüsse
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Eine Kultur geprägt von Verlässlichkeit, Wertschätzung und Teamarbeit
Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!
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