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ecotel communication ag

Telekommunikation

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior IT System Engineer / IT Systemadministrator (m/w/d)

Über diesen Job

Du möchtest als Senior IT System Engineer / IT Systemadministrator bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:

  • Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften in hybriden Umgebungen
  • Administration und Weiterentwicklung von virtuellen Infrastrukturen (VMware, Proxmox)
  • Betreuung und Optimierung unserer Linux- und Windows-Serverlandschaften
  • Netzwerkmanagement mit Fokus auf Juniper-Switches und Juniper-Firewalls
  • Administration von Fortigate-Firewalls sowie Konfiguration und Pflege der Stormshield SMC-Plattform
  • Performanceüberwachung, Troubleshooting und Security-Hardening
  • Dokumentation, Automatisierung und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Projektteams und externen Dienstleistern Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: ****
  • Im Anschluss an deine Ausbildung im IT-Bereich bzw. dein Studium im Bereich Informationstechnik, konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer oder in vergleichbarer Position sammeln und bringst ausgeprägte Kenntnisse in mehreren der o.g. Themenbereiche und Technologien mit.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel.
  • Dich zeichnet Deine analytische Denkweise, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität aus und Du behältst auch bei komplexen Herausforderungen stets einen kühlen Kopf.
  • Die Offenheit für neue Technologien und Systeme rundet dein Profil ab.

****

Und das geben wir dir zurück #benefits:

  • Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung..
  • Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität..
  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
  • Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
  • Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
  • Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
  • Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
  • Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
  • Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
  • Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
  • Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
  • Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
  • Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
  • Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). **** **** Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.

Bewirb dich jetzt über den "bewerben"-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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ecotel communication ag

Telekommunikation

201-500 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

146 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ecotel communication ag als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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