Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Retail | Düsseldorf
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Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Retail | Düsseldorf
INDIE Solutions GmbH
Einzelhandel
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Retail | Düsseldorf
Über diesen Job
Intro
Du willst komplexe IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern End-to-End verantworten?In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung anspruchsvoller Software- und Digitalisierungsprojekte in einem stabilen, wachstumsorientierten Retail-Umfeld.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für IT- und Softwareprojekte (Frontend, Backend, Hardware) über alle Phasen hinweg – von Initialisierung & Planung bis Go-Live
Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (Development, Business, externe Partner, Management)
Steuerung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
Aktives Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Kunden- und Managementebene
Sicherstellung von transparenter Kommunikation, strukturiertem Reporting und sauberer Projektdokumentation
Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und Entscheidungsprozessen
Souveränes Navigieren zwischen agilen, klassischen und hybriden Projektansätzen
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter / IT Project Manager oder in projektbasierter Produktentwicklung mit Verantwortung für komplexe Softwareprojekte
Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Architekturgrundlagen und technischen Risiken
Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, Wasserfall, Hybrid-PM
Idealerweise Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattformumfeld
Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Ownership
Hohe Kommunikations-, Organisations- und Moderationskompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft, 1–3 Tage pro Woche vor Ort mit den Teams zu arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dich erwartet
Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
Vier Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon
Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Strukturierte Weiterbildungsprogramme
Workation-Option im europäischen Ausland
Jobrad & Mobilitätszuschüsse
Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
Eine Kultur geprägt von Verlässlichkeit, Wertschätzung und Teamarbeit
Dein Kontakt
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