Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im exklusiven Auftrag einer international renommierten Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition / Recruiting. Sie verfügen über einen geschulten Blick für Talente, agieren mit Diskretion und Stil, und fühlen sich im Umgang mit hochkarätigen Kandidat:innen sowie Führungspersönlichkeiten wohl? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im Wachstum einer erstklassigen Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz-Nr. RKW/125307)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist:innen, Business Professionals und Nachwuchstalente
• Entwicklung und Umsetzung passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert
• Persönliche Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Kandidat:innen und Partner:innen
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen (inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen Ansprechpartner:innen)
• Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools
• Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung mit HR und Marketing
• Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional Services
• Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen (Top-Jurist:innen, Partner:innen, Executives)
• Hohe Diskretion, Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen
• Organisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen, Hochschul-Events, interne Formate)
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität"
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die Begleitung der Veranstaltungen

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive
• Zusammenarbeit mit Top-Entscheider:innen in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld
• Möglichkeit, den Recruiting-Bereich strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestalten
• Modernes, hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Anteilen
• Arbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhanden
• Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf Augenhöhe
• Deutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate Benefits uvm.

Referenz-Nr. RKW/125307