WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Technische Betreuung und Sicherstellung des Betriebs von Non-SAP-Applikationen auf Basis von Windows Server und Middleware (Lokale und Globale)
• Enge Zusammenarbeit im Applikationsteam sowie mit den Bereichen Infrastruktur, Schnittstellen und SAP
• Zusammenarbeit mit Business Key-Usern sowie externen Providern (Product Support)
• Dokumentation der Applikationslandschaft
• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support im Rahmen von Incident- , Change- und Problem-Management
• Serviceerbringung auf Basis von Servicenow ITSM
• Aktive Mitwirkung in innovativen AMS-Projekten
• Übernahme von Aufgaben in der Planung, Koordination und technische Umsetzung bis hin zur (Teil-)Projektleitung
• Technische Umsetzung von Installationen, komplexen Upgrade Projekten und Konfigurationen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktherstellern

Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. Fachinformatiker
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der technischen Applikationsbetreuung oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern
• Fortgeschrittene Kenntnisse von ITIL-Prozessen und Linux Server Kenntnisse
• Grundlegende Windows Server (OS) und Middleware Kenntnisse in der Hands-on Betreuung sowie zu Schnittstellen im SAP-Umfeld
• Interesse an agilen Themen (Kanban, Scrum, DevOps etc.) sowie Kreativität beim Lösen von Problemstellungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strategisch-konzeptionelle Stärke
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation sich in neue Themenfelder und Applikationen einzuarbeiten
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einer hohen Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz und projektbedingte Reisebereitschaft auch international (10-20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.