Spezialist HR Organisationsentwicklung | Personal, Planung, Stellenbedarf | bis 50% HomeOffice (mwd)
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Spezialist HR Organisationsentwicklung | Personal, Planung, Stellenbedarf | bis 50% HomeOffice (mwd)
Vesterling AG
Banken, Finanzdienstleistungen
Düsseldorf
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 68.000 € (Unternehmensangabe)
- Zu den Ersten gehören
Spezialist HR Organisationsentwicklung | Personal, Planung, Stellenbedarf | bis 50% HomeOffice (mwd)
Über diesen Job
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient bietet als moderner öffentlicher Arbeitgeber sichere und krisenfeste Arbeitsplätze mit sinnstiftenden Aufgaben im Bereich der sozialen Sicherung. Mitarbeiter profitieren von einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen. Hinzu kommen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
Als Spezialist HR Organisationsentwicklung verantworten sie die Durchführung von umfassenden Organisationsvorhaben im Bereich HR, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.
Standort: Düsseldorf
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Spezialist HR Organisationsentwicklung verantworten sie die Durchführung von umfassenden Organisationsvorhaben im Bereich HR, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.
- Sie ermitteln Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung.
- Sie analysieren Strukturen und Prozesse und leiten Maßnahmen ab.
- Dabei unterstützen Sie Führungskräfte im Change Management und bei Personaleinsatzentscheidungen.
- Sie fördern Unternehmenskultur, Feedback- und Lernkultur.
- Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss
- Erfahrung in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personal- und Stellenbedarfsplanung
- Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bezuschussung Deutschland Ticket
Eigene Kantine
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
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