Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Heine-Center for Sustainable Development (HCSD)
Fach- und Hochschulen
Düsseldorf
Art der Beschäftigung: Teilzeit
HybridZu den Ersten gehörenStudentische Aushilfskraft (m/w/d)
Über diesen Job
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Section Diversity des Heine-Centers for Sustainable Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
- Job-ID: J000000689
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Auslastung: 30%
- Einsatzort: Düsseldorf
- Startdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Veröffentlicht: 09.11.2026
- Bewerben bis: 07.12.2026
- Entgeltgruppe: EGr. 3 TV-L
- Organisationseinheit: Heine-Center for Sustainable Development (HCSD)
- Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung
Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung bei der Pflege des Diversity-Portals und Social Media Kanäle (Instagram)
- Thematisch eingegrenzte Internetrecherchen
- Unterstützung bei der Aufarbeitung und Darstellung von unterschiedlichen Informationen
- Unterstützung der Section bei der Durchführung von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppentreffen
- Korrekturlesen von Flyern und Informationsbroschüren in deutscher und englischer Sprache
- Allgemeine Bürotätigkeiten
Ihr Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- generell Erfahrungen im Umgang mit Social Media
- TYPO3-Kenntnisse (CMS) erwünscht
- Zeitliche Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kritikfähigkeit
- Interesse an Diversity und Diversity-Themen
Unser Angebot
- Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 3 TV-L; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
- Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit mit derzeit 11,95 Wochenstunden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
- Flexible (gleitende) Arbeitszeit
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem kreativen und engagierten Team
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Tarifgebundene Bezahlung
- Teilzeit möglich
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Über uns
Das Thema Vielfalt (Diversity) besitzt für die HHU einen hohen Stellenwert. Die HHU hat u.a. das (Re-)Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes erfolgreich absolviert und treibt Diversity in zahlreichen Projekten (z. B. Diversity-Preis, FirstGen-Programm) und Initiativen zur Fortentwicklung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit am Campus voran. Das Diversity Management ist in der Section Diversity am Heine-Center for Sustainable Development – Diversity, Environment and Health an der HHU angesiedelt.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.Kontakt
Dr. Inge Krümpelbeck
0211/81-13301
