Technical Lead & Manager C#.NET (m/w/d)

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WeMatch.

Personaldienstleistungen und -beratung

Düsseldorf, Frankfurt am Main, Paderborn

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    70.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)HybridZu den Ersten gehören

Technical Lead & Manager C#.NET (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns

Keine 08/15-Wartung, kein Ticketschubsen: Im Rahmen des strategischen Wachstums unseres Mandanten suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die den technologischen und kulturellen Wandel einer übernommenen Software-Einheit gestaltet.

Als Technical Lead & Engineering Manager (m/w/d) nimmst du das Steuer in die Hand: Du überführst gewachsene Enterprise-Monolithen behutsam und strukturiert in eine moderne Cloud-Native-Landschaft (.NET 10 & Azure Container Apps) und befähigst gleichzeitig ein 15–20-köpfiges Entwicklerteam, neue agile Wege zu gehen.

Ob du bereits erfahrener Lead/Senior bist oder als ambitionierter Senior-Entwickler den nächsten Karriereschritt in die disziplinarische Führung suchst.

Aufgaben

  • Architektur & Modernisierungs-Roadmap: Du konzipierst und steuerst die Migration von historischen Systemen (.NET Framework 4.7) auf modernes .NET 10. Durch Cloud-Native-Konzepte und Containerisierung (Azure Container Apps) baust du technische Schulden ab und senkst Infrastrukturkosten drastisch.
  • Mitarbeiterführung & Befähigung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 15–20 erfahrene Entwickler. Mit echter Servant-Leadership-Mentalität begleitest du langjährige Kollegen auf dem Weg in moderne Arbeitsweisen und förderst Selfmanagement sowie Teamautonomie.
  • Technisches Sparring & Innovation: Du packst bei komplexen Fragestellungen (MSSQL-Performance, Azure-Architektur) mit an, triffst strategische Entscheidungen und etablierst zukunftsweisende AI- & Agentic-Tools (wie Claude Code, Devin) im Entwicklungsalltag.

Profil

  • Fundiertes C#/.NET-Fundament: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Microsoft-.NET-Enterprise-Umfeld. Du verstehst modernen Code (.NET Core / .NET 10) genauso wie die Eigenheiten gewachsener Legacy-Architekturen (.NET Framework 4.7).
  • Cloud & Container-Know-how: Solide Kenntnisse in Microsoft Azure, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines sowie Docker (Erfahrung mit Azure Container Apps / Managed Kubernetes ist ein Plus).
  • Datenbank-Kompetenz: Fundierte Praxis mit Microsoft SQL Server (Architektur & Performance-Optimierung).
  • Innovationsgeist: Starkes Interesse an und idealerweise erste Praxis mit agentic AI-Tools im Coding-Workflow.
  • Führungsverständnis: Disziplinarische Erfahrung oder die klare Motivation, Führung als „Enabling“ und Coaching zu leben – mit viel Fingerspitzengefühl und Empathie für langjährige Teammitglieder - von Vorteil aber kein Muss
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie gute Englischkenntnisse für den technischen Austausch.

Wir bieten

  • Gestaltungsspielraum & Impact: Die Chance, die technologische Modernisierung einer Kernapplikation maßgeblich zu prägen und dein Team nachhaltig zu befähigen.
  • Flexibles Arbeitsmodell: Hoher Homeoffice-Anteil mit freier Zeiteinteilung und gezielten Vor-Ort-Tagen für Workshops und persönlichen Austausch.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Fixgehalt
  • Exzellentes Führungskräfte-Mentoring: Persönliche Begleitung und intensives Coaching durch die beiden Co-Leiter Softwareentwicklung im gesamten ersten Jahr.
  • Technologischer Vorreiter: Konsequente Arbeit mit modernstem .NET 10, Azure Container Apps und marktführenden KI-Entwicklungstools.
  • Sicherheit & Perspektive: Die Innovationskraft eines agilen IT-Bereichs vereint mit der Krisensicherheit einer etablierten Unternehmensgruppe.
  • Zügiger Interviewprozess: Verbindliches Feedback innerhalb von 1–3 Werktagen und direkte Gespräche mit den technischen Entscheidern ohne bürokratische HR-Umwege.

Kontakt

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Metin Erten,

Senior Candidate Consultant

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E: m.erten@wematch.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unternehmens-Details

company logo

WeMatch.

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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