Unser Mandant gehört zu den führenden Immobilienmanagementunternehmen in Europa und bietet das gesamte Leistungsspektrum rund um das Management, den Betrieb und die Entwicklung von Immobilien. Das Unternehmen betreut ein vielseitiges Portfolio aus Büro-, Gewerbe- und Sonderimmobilien und steht für hohe technische Kompetenz, nachhaltige Bewirtschaftung und innovative Services.
Mitarbeitende profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung sowie digitalisierten Prozessen. Gleichzeitig bietet das Unternehmen die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsklima, das Eigenverantwortung und Teamgeist gleichermaßen fördert.

• Eigenständige Betreuung eines abwechslungsreichen Gewerbeportfolios mit Fokus auf technische Objektbewirtschaftung
• Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Regelmäßige Kontrolle der Budget- und Kostenentwicklung in Abstimmung mit dem Assetmanagement
• Unterstützung bei Vermietungsaktivitäten und Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Planern und Maklern
• Erstellung technischer Berichte, Auswertungen und Budgetunterlagen
• Verantwortung für eine serviceorientierte Mieterbetreuung und nachhaltige Objektentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Fachbereichen

• Abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann, Facility Manager oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder im Property Management, idealerweise mit Gewerbeimmobilien
• Strukturiertes Denken, Organisationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP oder CAFM-Systemen von Vorteil

• Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteilen
• Unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsprogramme und interne Entwicklungsperspektiven
• Kollegiales Team mit offener Kommunikation

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Elizaveta Emelyanova unter +49 (0)69 3 4872 8473 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!