Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Rheinmetall AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 74.000 € – 113.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Über diesen Job
Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Rheinmetall
/ Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE18820
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Globale strategische Leitung und Weiterentwicklung der Commodity Electronics konzernweit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines international aufgestellten Teams von sechs global agierenden Commodity Managern (m/w/d)
- Verantwortlich für die Steuerung, Entwicklung und Implementierung von gruppenweiten Warengruppenstrategien zwecks Steigerung der Lieferfähigkeit, Senkung der Kosten und Heben von Effizienzen durch zentrale Koordination
- Definition von Zielsetzung, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen für das globale Commodity Management Team
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Einkaufs- und Commodity-Management-Organisationen im industriellen Umfeld, vorzugsweise in multi-kulturellen Matrix-Organisationen
- Erfahrung in der Führung global verteilter Teams und interkultureller Zusammenarbeit
- Souveränes Auftreten und Erfahrung in Verhandlungen internationaler Verträge, Steuerung kritischer Versorgungslagen, Netzwerk und Marktkenntnisse im Elektronikumfeld
- Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion
- Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular