Bid Manager (f/m/d)

Als Bid Manager für LNG (Liquefied Natural Gas) sind Sie verantwortlich für die gesamte Koordination und Durchführung von Angebotsaktivitäten für ein-Wellenkompressoren im Rahmen von Kundenprojekten. Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, das wettbewerbsfähigste Kompressor-Design zu gewährleisten, alle Angebotsunterlagen technisch korrekt zu erstellen, fristgerecht zu liefern, und dabei höchste Qualitätsansprüche zu erfüllen. Diese Position erfordert somit ein hohes Maß an Selbstorganisation und Projektmanagement, sowie fundiertes Wissen über Kompressortechnologie, um das passendste Produkt für die Bedürfnisse unserer Kunden zu finden.
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb fungiert der Bid Manager als Schnittstelle zu unseren Kunden, um technische Abstimmungen und Beratungen sowohl im traditionellen Öl- und Gasgeschäft als auch bei Kompressionslösungen für den LNG-Markt zu ermöglichen. Ein globales Team in der Angebotsabteilung ergänzt dieses spannende Berufsfeld.

**Wie Sie einen Unterschied machen**
– Enger Austausch mit dem Vertrieb zur Entwicklung von Angeboten, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
– Verantwortung für das Kompressor-Design während des Angebotsprozesses.
– Koordination des Siemens Energy Bid Teams in einer Führungsfunktion projektspezifisch.
– Sicherstellung, dass die Angebote termingerecht, innerhalb des Budgets und den höchsten Qualitätsstandards gemäß den Richtlinien von Siemens Energy geliefert werden.
– Globale kulturelle Sensibilität und internationale Zusammenarbeit, während Sie mit einem vielfältigen Team arbeiten.

**Was Sie mitbringen**
– Studium des Maschinenbaus oder einem vergleichbaren Studiengang
– Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft ist von Vorteil.
– Ambitionen für ein multidisziplinäres Tätigkeitsfeld, einschließlich technischer und projektmanagementbezogener Fähigkeiten, zur Koordination verschiedener technischer Disziplinen.
– Hohes Maß an Selbstmanagement und Zielorientierung zur Verwaltung von Angebotsaktivitäten und den damit verbundenen Zeitplänen.
– Globale kulturelle Sensibilität bei der Zusammenarbeit mit einem vielfältigen, globalen Team ist unerlässlich.

**Über das Team**
Unsere Division "Transformation of Industry" trägt zur Dekarbonisierung des industriellen Sektors bei. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienz sind dabei entscheidend, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und dessen Derivaten wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, basierend auf einem starken Kundenstamm, einem globalen Netzwerk, unterschiedlichen Technologien und integrierten Ausführungskapazitäten.

**Wer ist Siemens Energy?**
Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Unternehmen für Energietechnologie. Mit etwa 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energieversorgungssysteme von morgen und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der globalen Gemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die Technologien in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem wir die Grenzen des Möglichen stets ausweiten. Wir bewahren ein 150-jähriges Erbe der Innovation, das unsere Suche nach Menschen, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energie-Transformation unterstützen, motiviert.

**Unsere Verpflichtung zur Vielfalt**
Durch Vielfalt generieren wir Kraft. Wir fördern Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter – unabhängig von ethnischen Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir stärken die Gesellschaft, die gesamte Gesellschaft, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

**Belohnungen/ Vorteile**
– Neben einem attraktiven Vergütungspaket können Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge rechnen.
– Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice- Optionen in Anspruch zu nehmen, außerdem bieten unsere inspirierenden Büros Raum für Zusammenarbeit und Kreativität.
– Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir bieten zahlreiche attraktive Programme sowie Lernmaterialien an.
– Zur "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" halten wir ein breites Angebot bereit, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.