An mehreren Standorten im Rheinland und Ruhrgebiet arbeiten 90 Mitarbeitende aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- und der Rechtsberatung eng zusammen. Als mehrfach ausgezeichnete Kanzlei betreuen wir einen vielfältigen Mandantenstamm – vom klassischen Mittelstand bis hin zu modernen E-Commerce-Unternehmen. 

Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und arbeiten dabei auf Augenhöhe in einem kollegialen, offenen Umfeld. Wertschätzung zeigt sich hier nicht nur im täglichen Umgang, sondern auch in klaren Strukturen, verlässlicher Arbeitszeitregelung sowie in aktiver Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung. Individuell abgestimmte Fortbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Perspektiven.

Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit, ein Jahresarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich für Überstunden sorgen für Planbarkeit. Zusätzlich profitieren Sie von 31 Urlaubstagen. Mobiles Arbeiten ist an zwei bis drei Tagen pro Woche möglich. 

Ein Physiotherapeut, der einmal monatlich während der Arbeitszeit vor Ort ist, löst Ihre Verspannungen in Luft auf. Eins ist sicher: Hier können Sie dank klarer Strukturen, starkem Teamzusammenhalt und einem Arbeitsumfeld, das einfach Luft zum Arbeiten lässt, durchatmen.  

• Gehalt: Bis zu 60.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierungen  

• Perspektive: Weiterbildungen nach Wunsch

• Infrastruktur: Datev | Nahezu papierloses Arbeiten 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit | 2-3 Tage Homeoffice pro Woche | Jahresarbeitszeitkonto | 31 Urlaubstage 

• Gesundheit: Physiotherapeutische Massagen | Klimatisierte Räumlichkeiten 

• Weiterer Benefit: Firmenkreditkarte mit monatlichem Wert für abgabefreie Sachbezüge 

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erste Berufserfahrung einer Steuerkanzlei vorausgesetzt 

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit aktuellen Abrechnungssoftwares 

• Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke 

• Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit