Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld, suchen wir einen SAP BI / Data Engineer (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und verbindet stabile Strukturen mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Prozesse und Systeme. Dabei investiert es gezielt in moderne Technologien und die Digitalisierung interner Abläufe.

Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein langfristig orientiertes Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen, Gestaltungsspielraum und guten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende können eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse aktiv mitgestalten.
Ein Umfeld für Menschen, die beruflich langfristig ankommen möchten ohne fachlich stehen zu bleiben.

• Sie entwickeln die SAP-basierte Analytics-Landschaft weiter und gestalten zentrale Datenmodelle und Strukturen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der BI-Architektur und Datenstrategie mit und bringen Ihre Erfahrung in zukünftige Daten- und Plattformkonzepte ein
• Sie erstellen und optimieren Datenmodelle, Views und Datenflüsse für eine zuverlässige Bereitstellung von Informationen
• Sie begleiten die Weiterentwicklung einer modernen Cloud-Datenplattform und unterstützen bei Datenmodellen und Pipelines
• Gemeinsam mit den Fachbereichen übersetzen Sie analytische Anforderungen in technische Lösungen
• Sie koordinieren externe Entwicklungspartner und begleiten die Umsetzung neuer Anforderungen
• Sie stellen Datenqualität, Governance und Dokumentation über verschiedene Systeme hinweg sicher
• Sie achten auf Datenqualität, Governance und Dokumentation und sorgen dafür, dass Standards auch über Systemgrenzen hinweg eingehalten werden

• Mehrjährige Berufserfahrung im BI- oder Data-Engineering-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit Datenmodellen
• Erfahrung mit SAP Analytics, idealerweise SAP Datasphere oder SAP BW/4HANA
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Hybrides Arbeiten – mit einer Kombination aus Homeoffice und Präsenz im Büro
• 30 Urlaubstage  –  Zeit für Erholung und persönliche Vorhaben
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit – für mehr Spielraum im Arbeitsalltag
• Zusätzliche Vergütungsleistungen – attraktive Leistungen über das Fixgehalt hinaus
• Betriebliche Altersvorsorge – zusätzliche Absicherung für die Zukunft
• Vielfältige Weiterbildungsangebote – zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsförderung – verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden
• Strukturiertes Onboarding – für einen guten und begleiteten Einstieg
• Und vieles mehr!

Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben?

Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit unter:

ranjbar@k4s.de

Afruz Ranjbar – Recruiting SAP

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!

CG0003