Projektmitarbeiter*in Digitale Kompetenzen/ Öffentlichkeitsarbeit in Nachhaltigkeitsprojekt (m/w/d)

• Gemeinsam mit Teilnehmenden eines Bildungsprojektes vermarkten Sie nachhaltige Produkte aus Alttextilien. Sie arbeiten dazu mit unseren Netzwerkpartnern aus der Textil- und Modeindustrie und potentiellen Produkt- und Vertriebspartnern zusammen
• Sie vermitteln den Teilnehmenden des Projekts Grundlagenkenntnissen der digitalen Kommunikation, des Onlinehandels und von Social Media und pflegen und managen gemeinsam mit den Teilnehmenden den Online-Vertrieb unserer Produkte
• Sie erstellen und gestalten ansprechende Präsentationen und andere Mittel der Öffentlichkeitsarbeit (u.a. in Zusammenarbeit mit Teilnehmenden)
• Sie führen Veranstaltungen (Verkaufsaktionen, Modenschauen) durch, begleiten diese medial und verantworten die Auswertung und Reflektion der Events (Teilnehmerzahlen, Feedback etc.)
• Sie bieten Motivation und geben unseren Teilnehmenden Feedback
• Sie entwickeln Möglichkeiten des digitalen Veranstaltungsmanagements um den transfer unserer Projektergebnisse sicherzustellen

• fundiertes Fachwissen im Social Media Marketing
• Eine akademische Basisqualifikation oder Berufsabschluss in der Erwachsenenbildung (Pädagogik ,Medienpädagogik) oder in Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing, digitale Medien, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, digitale Wirtschaft in Zusammenhang mit einer Ausbildereignungsverordnung
• Mindestens 1-jährige Praxiserfahrung im Erstellen von Social-Media-Kanälen und der Erstellung von Schulungskonzepten
• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist auch ein Quereinstieg möglich, bestenfalls mit Ausbildereignungsschein

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich