Qualität ist für Sie mehr als nur ein Standard – sie ist Haltung und täglicher Anspruch? Sie möchten mit Fachwissen, Struktur und Empathie dazu beitragen, dass unsere Bewohner/innen bestmöglich versorgt sind und unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Sie! Für unser Seniorenzentrum in Ehrenkirchen suchen wir eine engagierte Qualitätsmanagementbeauftragte (m/w/d), die unser internes Qualitätsmanagement mitgestaltet, begleitet und weiterentwickelt – direkt vor Ort in der Einrichtung, in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung.

Das machen Sie gerne:

• Sie koordinieren und überwachen die qualitätsrelevanten Prozesse innerhalb unseres Seniorenzentrums
• Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Sie bereiten interne Audits und externe Prüfungen (z. B. MD, Heimaufsicht) vor, begleiten diese und wirken an der Nachbereitung mit
• Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln Maßnahmen zur Qualitätssicherung und begleiten deren Umsetzung
• Organisation und Moderation von regelmäßig stattfindenden QM-Besprechungen sowie Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen
• Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zur Dokumentation, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung

Das macht Sie aus:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege bzw. mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenhilfe
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu absolvieren
• Erfahrung im Bereich Pflege, Betreuung oder Verwaltung in einer sozialen Einrichtung – Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert
• Sie denken strukturiert, handeln lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie haben Freude daran, Prozesse zu begleiten, Mitarbeitende zu beraten und Qualität gemeinsam weiterzuentwickeln

Ihre Benefits bei uns:

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Einrichtung
• Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ("Triple C")
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Über uns:

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:

Herr Michael Discher Einrichtungsleitung

Tel.: 07663 9339-502 (https://tel:07661391101)

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@caritas-bh.de (https://mailto:bewerbung@caritas-bh.de) oder direkt über die Jobbörse.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.