• Du übernimmst die selbstständige, fachliche Verantwortung für den Betrieb der Dampferzeugungsanlagen und sorgst dafür, dass ein stabiler und sicherer Betrieb sowie eine zuverlässige Versorgung gewährleistet sind.
• Du kontrollierst und wertest die Betriebsabläufe in deinem Verantwortungsbereich laufend aus.
• Du erstellst und aktualisierst Betriebsunterlagen, Technologien sowie Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
• Du sicherst die Verfügbarkeit der Anlagen und gewährleistest deren Sicherheit.
• Du planst, beauftragst, koordinierst und nimmst Revisionen, Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen eigenständig vor.
• Du leitest fachlich die Schichtmeister:innen und das Anlagenpersonal an und führst sowohl theoretische als auch praktische Ausbildungen durch.
• Du bearbeitest Vorgänge im Auftragswesen, bestellst Lieferungen und Leistungen und kontrollierst ständig Kennzahlen, um einen optimalen Kraftwerksbetrieb sicherzustellen.
• Du arbeitest mit zuständigen Behörden zusammen, hältst Auflagen ein und führst die Lebenslaufakten der Anlagen.
• Du achtest dabei stets auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz.

• Du hast einen Hoch-/Fachhochschulabschluss im Maschinenbau mit Vertiefung in Energie- und Verfahrenstechnik bzw. Kraftwerkstechnik
• Du bist auch direkt nach Abschluss deines Studiums bei uns herzlich willkommen und erhältst eine umfassende Einarbeitung
• Du verfügst aufgrund deines Studiums über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik und/oder Energietechnik
• Du bist teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst
• Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Deine Deutschkenntisse sind fließend in Wort und Schrift

• Ein jährliches Bruttoarbeitsentgelt zwischen 70.000 EUR und 80.000 EUR (Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag Eisen- und Stahlindustrie Ost entsprechend des Qualifizierungsstandes T6)
• 35 Stunden-Woche
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
• Betriebliche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Dienstrad-Leasing)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Tarifgebundene Bezahlung (IG Metall Eisen und Stahl Ost)
• Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsgutscheine
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ausstattung mit Arbeitskleidung

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