Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR-Systembetreuung etc.)
• Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
• Begleiten des gesamten Recruiting Prozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.)
• Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung
• Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen
• Übernahme von eigenständigen Projekten (z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozesse etc.)

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Erfahrung im operativen Personalbereich
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.