Ihre Vorteile:

• Tarifvertrag
• Bis zu 36 Tage Urlaub
• 37,5 Stunden/Woche
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere Sonderzahlungen
• Gutscheinkarte für regionale Annahmestellen
• Mitarbeiterrabatte "corporate benefits"
• Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
• Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
• Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP/HCM wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.