• Übernahme der Aufgaben des Configuration & ChangeManagement (CCM) in einem Marineschiffbauprojekt, um Planungs- und Bauzustände komplexer technischer Systeme schnell auffindbar und nachvollziehbar zu machen sowie die systematische Erfassung, Entscheidung und Umsetzung aller relevanten Änderungen sicherzustellen
• Entwicklung und Verantwortung von Workflows, Vorgaben und Tools des CCM im Projekt auf Basis der Unternehmensstandards
• Unterstützung des gesamten Projektteams bei der Zusammenstellung der Konfigurationsdaten und der Durchführung von Changes
• Analyse von Kunden- und Firmenanforderungen an das CCM sowie Planung der dafür notwendigen Projektressourcen und -aufgaben
• Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Dokumentation aller Konfigurations- und Änderungsprozesse im Projekt

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Configuration & ChangeManagement (CCM) mit fundierten Kenntnissen gängiger CCM-Methoden und -Tools
• Kenntnisse und Erfahrung mit relevanten DIN-Normen im Konfigurationsmanagement (z.B. DINENISO10007), Qualitätssicherungsprozessen (AQP) und militärischer Standards und Anforderungen (z.B. MIL-STD, VG-Normen) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise solide Kenntnisse in SAP, SiemensTeamcenter und IBMJAZZ
• Proaktives, professionelles und kooperatives Auftreten, Freude an Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns! Wenn DIR das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Peter Bär