Manager/in Internes Kontrollsystem (IKS) (w/m/d)
Manager/in Internes Kontrollsystem (IKS) (w/m/d)
Manager/in Internes Kontrollsystem (IKS) (w/m/d)
Manager/in Internes Kontrollsystem (IKS) (w/m/d)
CKW
Sonstige Branchen
Emmen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.000 CHF – 115.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Manager/in Internes Kontrollsystem (IKS) (w/m/d)
Über diesen Job
Manager/in Internes Kontrollsystem (IKS) (w/m/d)
Gestalte die Zukunft unseres internen Kontrollsystems aktiv mit und bringe innovative Technologien sowie künstliche Intelligenz in unsere Prozesse ein.
Details
- Risk Management / Market Intelligence / Analysis
- ️ Festanstellung
- Emmen (Rathausen)
Pensum: 60%
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Du optimierst und entwickelst das interne Kontrollsystem (IKS) kontinuierlich weiter.
- Du förderst Automatisierungspotenziale bei Kontrollaufgaben, um Effizienz und Qualität zu steigern.
- Du berätst und unterstützt Business Manager bei der Identifikation neuer Risiken und der Umsetzung effektiver Kontrollen.
- Du treibst die Transformation des IKS voran und integrierst moderne Technologien wie KI in Kontrollprozesse.
- Du überwachst den Betrieb des IKS und stellst Effizienz sowie Wirksamkeit der Kontrollen sicher.
Profil & Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst Erfahrung im Bereich internes Kontrollsystem, Risikomanagement oder Prozessautomatisierung mit.
- Du verfügst über Kenntnisse in Kontrollrahmenwerken (z. B. COSO) und relevanten Standards.
- Du arbeitest selbständig, trittst professionell auf und gestaltest Veränderungen aktiv mit.
- Du hast Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Begleitung von Veränderungsinitiativen.
- Idealerweise sprichst du neben Deutsch und Englisch noch eine weitere Sprache.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
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Über das Team Wir sind ein engagiertes, diverses Team, das Innovation und Zusammenarbeit lebt. Wir unterstützen uns gegenseitig und freuen uns auf neue Perspektiven.
Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
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Kontaktiere Ana Arsic
Talent Acquisition Manager
041 249 58 07