Nachwuchs Talent Gastro 100% (m/w/d)
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Nachwuchs Talent Gastro 100% (m/w/d)
Manor AG
Tourismus, Gastronomie
Emmen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.000 CHF – 68.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Nachwuchs Talent Gastro 100% (m/w/d)
Über diesen Job
Emmen | Vollzeit 100% | unbefristet | nach Vereinbarung |
Nachwuchs Talent Gastro 100% (m/w/d)
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung im Gastronomie Bereich suchen nach Vereinbarung, in der Zentralschweiz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Nachwuchs Talent Gastro, 100%
Deine Verantwortung
- Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung der Gastronomiebereiche.
- Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung gezielter Verbesserungsmassnahmen.
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.
- Organisation und Entwicklung eines motivierten Teams inklusive Nachwuchsförderung.
- Gestaltung einer attraktiven Marktatmosphäre im Sinne des gastronomischen Konzepts.
- Erkennung saisonaler und lokaler Kundenbedürfnisse sowie Umsetzung entsprechender Optimierungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie (EFZ), Hotelfachschule oder gleichwertige Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung oder Motivation für den Einstieg in eine Führungsrolle.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude am direkten Gästekontakt.
- Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise auch in hektischen Phasen.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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