Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wirbegleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über denkompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im LandkreisEmmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens30 Wochenstunden) einen:

PHARMAZEUTISCH-TECHNISCHER ASSISTENT -PTA (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

• Versorgungsanalyse: Sie analysieren Arzneimittelverordnungsdaten und erstellen darausaussagekräftige Auswertungen zur Versorgungssituation.
• Auswertungen und Statistiken: Sie erstellen Statistiken, individuelle Auswertungen und Selektionenauf Basis von Verordnungsdaten und bereiten die Ergebnisse für unsere Kunden verständlich auf.
• Wirtschaftlichkeitsprüfung: Sie führen Einzelprüfungen im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsprüfungnach § 106b SGB V durch und bewerten dabei die relevanten Verordnungsdaten.
• Kundenorientierte Lösungen: Sie unterstützen bei der Bearbeitung individueller Fragestellungenunserer Kunden und entwickeln passende Auswertungen und Lösungsansätze.
• Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit undbringen Ihre fachliche Perspektive als PTA ein.

IHR PROFIL:

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als PTA (m/w/d).
• Kundenorientierung: Sie arbeiten gerne kundenorientiert und haben Freude daran, individuelleFragestellungen zu bearbeiten.
• Kommunikation: Sie verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• MS Office: Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.

UNSER ANGEBOT:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten