• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von HR-Reports
• Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding
• Erster Ansprechpartner für HR-bezogene Anliegen
• Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von Krankheits- und Fehlzeiten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, Arbeitsrecht und Vorsorgeregelungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Lohnabrechnung
• P&I loga und Atos Kenntnisse wünschenswert
• Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Home Office Möglichkeit (1 x pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.