Das Aufgabengebiet:

• Verantwortung für die Supply-Chain-Prozesse nach SAP S/4HANA Go-Live und aktive Mitgestaltung der Transformation zu einer integrierten Logistik.
• Unterstützung bei der Stabilisierung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA- und EWM-Systemlandschaft nach Go-Live.
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung der End-to-End-Prozesse entlang der Supply Chain (Wareneingang, Intralogistik, Lagerprozesse, Versand).
• Funktion als SAP EWM Power User / Key User und zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, IT und externen Beratern.
• Aufnahme, Bewertung und Lösung operativer Systemprobleme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Entwicklung langfristiger Prozessstrategien und Etablierung einer Best-Practice-Prozesslandschaft im Logistikbereich.
• Umsetzung von Prozessverbesserungskonzepten, z.B. durch Automatisierung und digitale Tools.
• Schulung und Betreuung von Key Usern und Mitarbeitenden in allen relevanten SAP-Logistikthemen.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Supply-Chain-Excellence-Initiativen und Leitung eigener Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Das Anforderungsprofil:

• Studium in Logistik, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise im pharmazeutischen oder ähnlich regulierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in SAP EWM und PP sowie Erfahrung mit Schnittstellen zu angrenzenden Modulen.
• Erfahrung in Analyse, Gestaltung und Optimierung logistischer Prozesse.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Logistik, IT und Management zu moderieren.
• Optional: Erfahrung in der Schulung und Betreuung von SAP-Key-Usern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch mindestens B2.

Das Angebot:

• Chemietarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderurlaub.
• 35 Urlaubstage, Gleitzeit mit flexiblen Kernzeiten.
• Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit.
• Kindertagesstättenplätze.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden, krisensicheren Industrieunternehmen.
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Regelungen, diverse Sportangebote