Wir suchen Dich!

Für ein großes Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor (Tarif) suchen wir für den Standort Erfurt schnellstmöglich einen IT-Projektmanager in Voll- oder Teilzeit.

Unser Kunde bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit an. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und top Kundenzufriedenheit.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bis zu 75.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• 13. Monatsgehalt (Tarif)
• Vollzeit bei 38 Stunden, Teilzeit-Option
• 30 Tage Urlaub zzgl. Neujahr/Weihnachten
• Hybrides Arbeitsmodell bei maximaler Flexibilität
• TOP Entwicklungsperspektive im Konzern-Umfeld inkl. Akademie und festes Weiterbildungsbudget
• Weitere Goodies wie Unternehmens-Kita, kostenloses Stromtanken uvm.

Deine Aufgaben als IT-Projektmanager:

• Verantwortlich für die Projektzielerreichung
• Beauftragung von Arbeitspaketen bis hin zur Abnahme
• Stakeholdersteuerung
• Risikoanalyse inkl. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung
• Koordination von Trainings, Abnahme der Tests etc.
• Migrationsplanung in Abstimmung mit IT Abteilungen
• Qualitätssicherung sowie Dokumentation
• Fein- und Berechtigungskonzepterstellung

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker inkl. einschlägiger Berufserfahrung als IT Projektleiter
• Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagement-Methodiken
• Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur (on-premise, Cloud) inkl. IT-Security und Cyberresilienz
• Sichere Deutschkenntnisse und idealweise Englisch
• Lust, an Projekten zu arbeiten und deinen Footprint zu hinterlassen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.