• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Daten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Bestimmungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen und engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie z. B. Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen

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