Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.

Sicherstellung der operativen Personalprozesse inkl. aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen für den gesamten Klinikverbund mit insgesamt ca. 4.600 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden

Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs Personal mit seinen Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalplanung, etc. mit 12 engagierten Personaler:innen

Koordinierung und Überwachung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung des internen Dienstleisters für die Entgeltabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalcontrolling der Region

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Mitwirkung an klinik-, cluster- und regionsübergreifender Weiterentwicklung der Personalprozesse

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

• Sicherstellung der operativen Personalprozesse inkl. aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen für den gesamten Klinikverbund mit insgesamt ca. 4.600 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
• Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs Personal mit seinen Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalplanung, etc. mit 12 engagierten Personaler:innen
• Koordinierung und Überwachung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung des internen Dienstleisters für die Entgeltabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalcontrolling der Region
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an klinik-, cluster- und regionsübergreifender Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhausbereich
• Unternehmerisches Denken, kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen, idealerweise mit ATOSS und LOGA
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Profitieren Sie von Rabatten für Mitarbeiter:innen für über 250 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
• Die Helios Zusatzversicherung "Helios plus" mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung - sollten Sie selbst einmal ins Krankenhaus müssen. Der Versicherungsschutz ist auch für die ganze Familie möglich

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Helios Kliniken Thüringen Mitte in Blankenhain, Bleicherode, Gotha und Erfurt stehen für eine wohnortnahe und kompetente medizinische Versorgung. Als Helios Klinikverbund bilden sie einstimmiges Versorgungsnetz, das in interdisziplinärer Zusammenarbeit die qualitativ hochwertige medizinische Versorgung der Bevölkerung sichert. Mit 4.600 Mitarbeiter:innen und jährlich etwa140.000 ambulanten und 87.000 stationären Patient:innen bilden die Helios Kliniken Thüringen Mitte ein starkes Kliniknetzwerk innerhalb der Helios Region Süd.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Personalleitung / Clusterleitung Personal (m/w/d) lautet Nordhäuser Straße 74, 99089 Erfurt.

Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – fangen Sie mit uns etwas Neues an und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Erste fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Clusterleiterin Personal, Frau Fiene-Marie Goziewski, unter der Telefonnummer +49 361 781 1171, E-Mail: Fiene-Marie.Goziewski[at]helios-gesundheit.de.