• Vollzeit ( Anzahl 1 )
• seit 17.10.2025
• unbefristet

Wir suchen Verstärkung!

Stellenausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 23 "Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen"

Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Bearbeitung von Rechtsetzungsvorhaben und Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen:

• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen
• Erarbeitung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen
• Erarbeitung und rechtliche Prüfung von Verträgen und Verwaltungsvereinbarungen
• Mitwirkung an Abstimmungsverfahren mit dem BMAS, anderen Landesministerien, dem TLVwA, den Kommunalen Spitzenverbänden sowie den kommunalen Trägern der Eingliederungshilfe
• Prüfung und Bewertung von Rechts- und Tatsachenfragen im Rahmen der Bearbeitung von Petitionen und Bürgeranfragen sowie von parlamentarischen Anfragen, Teilnahme an Sitzungen des Petitionsausschusses im Landtag
• Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Teilnahme an Bund-Länder-Arbeits- und Unterarbeitsgruppen
• Vertretung Thüringens bei Bund-Länder-Besprechungen und im Beirat für die Teilhabe für Menschen mit Behinderungen

Bearbeitung von weiteren Rechtsangelegenheiten des Referates:

• Bewertung und Umsetzung von gesetzlichen Änderungen mit Bezug zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einschließlich des Schwerbehindertenrechts
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Prüfung von Verwaltungsentscheidungen
• rechtssichere Formulierung von Bescheiden, Stellungnahmen, Verträgen und Schreiben

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Universitätsdiplom, Master, Magister) der Rechtswissenschaften; vorzugsweise mit Befähigung zum Richteramt (Volljurist:in im Sinne des § 5 Deutsches Richtergesetz)

Damit überzeugen Sie uns:

• anwendungsbereites Wissen hinsichtlich bundes- und landesrechtlicher Vorschriften mit Bezug zu Menschen mit Behinderungen insbesondere SGB IX, UN-Behindertenrechtskonvention, BFSG, BGG, AGG, ThürGIG
• Kenntnisse des Allgemeinen und des Sozialverwaltungsverfahrensrechts
• sehr gute Auffassungsgabe
• analytische und strukturierte Denkweise sowie sicheres Urteilsvermögen
• ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strukturierte Arbeitsorganisation
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• freundliches und verbindliches Auftreten
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Anwendungen

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 7. November 2025 .

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Auf Referent:innenebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: