• Vollzeit ( Anzahl 1 )
• seit 03.03.2026
• unbefristet

Wir suchen Verstärkung!

Stellenausschreibung Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 32 "Arbeitsmarkt- und Berufsbildungsförderung, ESF"

Entgeltgruppe E 11 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 11 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Mitarbeit an Richtlinien, die die Weiterbildung sowie das endogene und exogene Fachkräftepotenzial zum Gegenstand haben, dazu gehört u.a.:

• Entwicklung und Abstimmung der Richtlinien mit den Wirtschafts- und Sozialpartnern, Antragstellung auf Genehmigung durch TFM und TRH, Veröffentlichung
• Wahrnehmung der Fachaufsicht (Arbeitsebene) über das TLVwA als Bewilligungsbehörde in Belangen der beruflichen Weiterbildung sowie der Fachkräftesicherung und -gewinnung, Erarbeitung von fachaufsichtlichen Weisungen
• Bewertung von Konzepten der Antragstellenden, Teilnahme an Jury-Sitzungen
• Durchführung von Beratungs- und Auswahlgesprächen mit Trägern
• Kontrolle der Einhaltung der vorgegebenen Output-, Ergebnis- und Finanzindikatoren der Richtlinien

• Mitwirken beim Erstellen, Durchführen, Evaluieren und Anpassen der EU-Programme für den Einsatz des Europäischen Sozialfonds im Freistaat Thüringen in den Zuständigkeitsbereichen, die die Weiterbildung sowie das Fachkräftepotenzial zum Gegenstand haben
• Haushaltsangelegenheiten: Planung des Einsatzes der Mittel des ESF, der dazugehörigen Landeskofinanzierungsmittel sowie der Mittel für die Landesarbeitsmarktprogramme, Steuerung des Mitteleinsatzes, Kontrolle des Mittelabflusses, Rechnungslegung, Jahresabschluss
• Redebeiträge für die/ Terminbegleitungen der Hausleitung bzw. Presse/Öffentlichkeitsarbeit zu Kabinetts-, Landtags-, Bundestags- und EU-Vorgängen, Vorbereitung von Fachministerkonferenzen

Wir erwarten:

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelor- (FH/Uni) / Diplomabschluss (FH) im Bereich der allgemeinen/ öffentlichen Verwaltung; der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder
• einen anderen Hochschulabschluss (Bachelor FH/Uni, Diplom FH), der gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt (Prüfung erfolgt anhand der Modulpläne des Studiengangs) oder
• einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt:in (VWA), als Verwaltungsfachwirt:in (FL II) oder einer vergleichbaren Fort-/Weiterbildung im Bereich der allgemeinen öffentlichen Verwaltung oder der Volks-/Betriebswirtschaftslehre, welcher zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt
• mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Zuwendungsrecht – idealerweise mit anwendungsbereitem Wissen in der EU-Strukturfonds-Umsetzung (ESF Plus) (Prüfung erfolgt anhand entsprechender Arbeitszeugnisse)

Damit überzeugen Sie uns:

• Beratungskompetenz und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Netzwerkpartnern
• Souveränität verbunden mit situationsangemessenem Durchsetzungsvermögen
• analytisch-strategisches Denkvermögen zur adäquaten Anwendung komplexer verwaltungs-, europa-, bundes- und landesrechtlicher Grundlagen bei der Erstellung von Richtlinien und EU-Programmen
• ergebnisorientierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen der allgemeinen Bürokommunikation (WS Excel, Word, Outlook), idealerweise HAMASYS
• anwendungsbereite Englischkenntnisse

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2026 .

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Auf Sachbearbeitungsebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: