IT Security Lead (m/w/d)
IT Security Lead (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 68.500 € – 94.500 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Zu den Ersten gehören
IT Security Lead (m/w/d)
Über diesen Job
IT Security Lead (m/w/d)
Freu dich auf
Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder remote arbeiten. Durch die hybride Zusammenarbeit fördern wir den direkten Austausch.
Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
- Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel Rücken- und Sportkurse, Mental Health Trainings oder Ernährungsberatung.
- Als Familienunternehmen ist uns ein Arbeitsumfeld besonders wichtig, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, sich wohlfühlen und selbst entfalten sowie weiterentwickeln können.
- Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
Deine Challenges – deine Aufgaben
Als IT Security Lead (m/w/d) bei TIMOCOM verbindest du technische IT-Security mit fachlicher Führung. Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team operativ an der Absicherung unserer IT-Landschaft und entwickelst unsere Security-Architektur, Lösungen und Prozesse weiter.
Die Position bietet dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit a nteilig im Home Office zu verbringen. Durch die hybride Zusammenarbeit fördern wir den direkten Austausch.
Die Position bietet dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit a nteilig im Home Office zu verbringen. Durch die hybride Zusammenarbeit fördern wir den direkten Austausch.
- Du analysierst Sicherheitsrisiken und Schwachstellen, bewertest diese und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Dabei verantwortest du unser Vulnerability Management von der Priorisierung bis zur nachhaltigen Behebung identifizierter Schwachstellen.
- Du übernimmst die fachliche Führung des IT-Security-Teams, setzt Prioritäten und unterstützt bei technischen Entscheidungen.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Security-Architektur und technischen Security-Lösungen kontinuierlich weiter.
- Du bringst deine Security-Expertise in unsere Microsoft-Cloud- und Azure-Umgebungen sowie unsere hybride IT-Landschaft ein.
- Außerdem arbeitest du eng mit unserem externen Security Operations Center zusammen und koordinierst die Analyse und Bearbeitung von Security Incidents.
- Zusätzlich berätst du IT- und Fachbereiche und übersetzt Security-Anforderungen in praktikable technische Lösungen und Prozesse.
- Du entwickelst Security-Konzepte, Prozesse und Richtlinien weiter und stärkst mit gezielten Maßnahmen die Security Awareness im Unternehmen.
Heldenqualitäten – das bringst du mit
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Sicherheit mit, z. B. im Security Engineering, Vulnerability Management oder Security Operations.
- Außerdem hast du Erfahrung mit SIEM, Security Monitoring und Incident Response sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit einem SOC.
- Mit Cloud Security kennst du dich aus, idealerweise in Microsoft Azure, Microsoft 365 oder Entra ID.
- Du verfügst über ein breites technisches Security-Verständnis und kannst Risiken und Schwachstellen fundiert analysieren, bewerten und priorisieren.
- Themen wie Identity & Access Management, Endpoint-, Netzwerk- und Infrastruktur-Security sind dir aus der Praxis vertraut.
- Du arbeitest hands-on, nutzt Security-Werkzeuge sicher und entwickelst gemeinsam mit anderen IT-Spezialisten konkrete Lösungen.
- Relevante Security-Standards wie ISO 27001 oder IT-Grundschutz sind dir vertraut.
- Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Wir sind TIMOCOM
Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.
… du ein kommunikativer Teamplayer bist.
Du schätzt den Zusammenhalt im Team und förderst aktiv die Kommunikation, auch bereichsübergreifend.
… du Vielfalt wertschätzt und lebst.
Du schätzt die Zusammenarbeit mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen und gehst aufrichtig mit ihnen um.
… du flexibel und selbstständig bist.
Du genießt den Freiraum, den wir dir geben, und organisierst dich souverän und eigenständig.
Das sagen unsere TIMOs
"Mir ist es wichtig, abteilungsübergreifend als Team zu arbeiten. Der tägliche Austausch zwischen der IT, dem Verkauf und uns im Marketing macht die Arbeit für mich so spannend. Silos gehören in die Landwirtschaft. Bei uns kann sich jeder einbringen und wird gehört – das ist TIMOStyle."
Lara, Team Leader Product Marketing
FAQ zu Bewerbung und Onboarding
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Bewerbung: Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. E-Mail-Bewerbungen können wir nicht in gleicher Weise bearbeiten. Den Link zum Tool findest du auf jeder Stellenanzeige. Neben deinen Kontaktdaten brauchen wir nur deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig.
- Interview: Wir wollen einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen: Nach einem Telefoninterview tauschst du dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst du auch alle deine Fragen stellen.
- Kennenlerntag: Stimmt die Chemie? Dann lernst du deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.
- Entscheidung: Du hast – genauso wie wir – etwas Zeit, um deinen Kennenlerntag Revue passieren zu lassen. Schon nach wenigen Tagen melden wir uns und geben dir einen Ausblick auf dein Onboarding als neuer TIMO.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.
Welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung?
In unserem Bewerbungsformular gibst du deine Kontaktdaten an und lädst zusätzlich deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben oder Foto benötigen wir nicht.
Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?
Ja, unser System verschickt dir automatisch eine Eingangsbestätigung. Du hast keine bekommen? Dann melde dich gerne bei der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Wir melden uns spätestens nach einer Woche bei dir.
Wie läuft mein Onboarding ab?
Deine Einarbeitung wird individuell auf dich und deine Position zugeschnitten und anhand eines Leitfadens strukturiert. Tatkräftig unterstützt wirst du von deinem persönlichen Buddy: Ein TIMO aus deinem Fachbereich steht dir als Ansprechperson bei allen fachlichen wie persönlichen Fragen zur Seite.
Das sagen unsere Bewerber:innen
Hast du noch Fragen? Sprich mit:
Alexandra Bodner
Talent Acquisition Manager
+49 211 88 26 40 72
+49 152 59 51 30 18
abodner@timocom.com