Job-ID:20283

Global Learning & Development Manager (m/w/d)

an unserem Standort Erlangen oder an einem unserer weltweiten Standorte | zum nächst möglichen Zeitpunkt | Vollzeit | unbefristet

Deine Mission

Du gestaltest die globale Learning-&-Development-Agenda von REHAU Water Technologies. Dabei entwickelst du skalierbare Lösungen für Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Leadership Development. Du etablierst globale Standards und Entwicklungsprogramme, stärkst Fach- und Führungskarrieren und unterstützt unsere internationalen Standorte dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte nachhaltig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der globalen Learning-&-Development-Strategie

Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Programme für Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung

Entwicklung globaler Karrierepfade für Fach- und Führungskarrieren

Etablierung von Kompetenzmodellen, Talent Reviews und Nachfolgeprozessen

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und lokalen HR-Teams weltweit

Aufbau einer modernen, digitalen und skalierbaren Lernarchitektur sowie Messung ihrer Wirksamkeit

❤️ Warum Du bei uns arbeiten solltest

Du arbeitest bei uns 38,6 Stunden/Woche in Vollzeit, hast flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitsystem und kannst – abhängig vom Standort – flexibel im Mobile Office arbeiten. Außerdem stehen dir 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Du-Kultur ist bei REHAU kein Buzz-Word: Wir arbeiten Hand-in-Hand miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe – über alle Hierarchieebenen und Ländergrenzen hinweg.

Du übernimmst eine globale Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Talente und Führungskräfte.

Dich erwartet ein strategisches Aufgabengebiet mit internationaler Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum.

Fahrradleasing über CompanyBike, IT-Hardware-Leasing, Corporate Benefits sowie Angebote zur Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Alle Benefits im Gesamtüberblick findest Du hier.

Wen wir suchen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development, Talent Management oder internationaler Personalentwicklung

Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung globaler Entwicklungs- und Leadership-Programme

Kenntnisse in Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung, Talent Reviews und Nachfolgeplanung

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Sehr gute Englischkenntnisse, strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Wer wir sind

Als ein global führender Polymerspezialist im Bereich Gebäudetechnik und Infrastruktursysteme entwickelt REHAU Water Technologies ganzheitliche Systemlösungen für Trinkwasserversorgung, Heizen und Kühlen, Nahwärme, Abwasser, sowie die Nutzung von Regenwasser - alles aus einer Hand.

Mit unseren vier Geschäftsbereichen und Systemen unterstützen wir Installateure, Planer, Investoren und Großhändler weltweit bei ihren Herausforderungen, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können - ihre Projekte.

Infrastructure Solutions für die Versorgung ganzer Stadtgebiete und großer Anlagen

Plumbing Solutions für Installationssysteme in Gebäuden

Thermal Flow Solutions für effiziente Flächenheizungs- und Kühlsysteme

Modular Systems für vorgefertigte Sanitärinstallationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs. Mehr zum Bewerbungsprozess erfährst Du bei Tobias Weymans unter +499131925760.

#BS