ILS Manager (m/w/d)
ILS Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
ILS Manager (m/w/d)
Über diesen Job
ILS Manager (m/w/d)
Ort: Erlangen
Was Sie erwartet:
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Zusammentragen und Strukturierung aller relevanten technischen Daten und Dokumente zu unseren Lieferanteilen in den jeweiligen Projekten aus den verschiedensten Engineering Einheiten und von Unterlieferanten
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Ermittlung/Erarbeitung von Reliability, Availability und Maintainability Daten (z.B. MTBF, MTTR, ...)
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Unterstützung bei Failure Mode, Effect and Criticality Analysis (FMECA) Daten (welche Auswirkungen hat ein Ausfall eines Teils)
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Aufbereitung von Daten zu Themen des Konfigurationsmanagements, Anlagenfotos, Materialinformationen sowie Unterlagen des Engineerings
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Kontinuierliche Aktualisierung dieser Unterlagen und Daten
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Kontinuierliche Rücksprachen und Abstimmung mit der Technik, Fertigung und anderen beteiligten Personen während der Projektlaufzeit
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Aufbereitung von Lieferungen mit querschnittlicher Qualitätsprüfung aller Inhalte
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Übernahme aller Informationen in die hausinterne Datenbank für die weitere Nutzung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechanik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung als ILS Manager bzw. in einem ähnlichen Bereich
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Expertenkenntnisse: Gutes Technologie (was hängt wie zusammen), Verständnis der Elektrotechnik und Mechanik, Fähigkeit aus Kundensicht Dinge zu betrachten
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Fortgeschnittene Kenntnisse: Strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise, Verständnis zu relationalen Datenbanken (SQL, Access), Lesen von Stromlaufpläne
- Redaktionelle Erstellung von elektronischen Handbüchern (Allgemein, Strukturaufbruch, Wartungsmaßnahmen, ...)
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Erfahrungen im Bereich RAM Daten und FMECA wünschenswert
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Erfahrungen aus der Instandhaltung Bundesweh bzw. Instandhaltung allgemein wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Buddy-Programm
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Trainingsangebote
- Parkplätze
- Mitarbeiter-Events
- Attraktive Vergütung