Deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften und die Steuerung des gesamten Personalauswahlprozesses von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag (in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen)
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung operativer Personalmaßnahmen
• Koordination und Evaluation von Schulungen, Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten sowie stetige Optimierung der HR-Prozesse

Das zeichnet dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung und im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Begeisterung und Leidenschaft bei der Entwicklung und Mitwirkung neuer HR-Projekte
• Empathie und Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Mitarbeitenden

Das erwartet dich bei uns

• Wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur
• Agile Teams in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld
• Sinnstiftende Tätigkeit mit großen Gestaltungsspielräumen und flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Working sowie 30 Tage Urlaub
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (sportliche Aktionen, Mitarbeiterevents, JobRad, Shopping-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
• Hervorragende Verkehrsanbindung

Interessiert?

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.